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INICIARÁ BUAP EN ENERO NEGOCIACIÓN SALARIAL
En los primeros días de enero de 2009, la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla sostendrá la primera reunión de trabajo con los sindicatos universitarios, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, acto con el que iniciará la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y la cláusula salarial, informó María Esther Gámez Rodríguez, Abogada General de la Institución.
La Funcionaria universitaria señaló que una vez que se cumpla con ese proceso, la Máxima Casa de Estudios poblana iniciará las pláticas con ambas organizaciones sindicales: la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores (SITBUAP).
Refirió que las comisiones negociadoras de la BUAP estarán representadas por el Secretario General José Ramón Eguibar Cuenca para el caso de los trabajadores administrativos y el Vicerrector de Docencia, Jaime Vázquez López, para el personal académico.
Gámez Rodríguez señaló que el acuerdo de incremento salarial que logra la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), es el parámetro para las demás instituciones: “ellos lograron el 4.25 por ciento de incremento salarial al igual que el año pasado. En el caso de la BUAP, a través de las negociaciones con el Maestro Enrique Agüera Ibáñez, se logró el 0.75 por ciento más, es decir, se alcanzó un incremento del cinco por ciento directo al salario, lo que rompió el tope establecido”.
Puntualizó que los topes salariales son difíciles de romper, por lo que se debe tener en claro que no sólo en el país sino a nivel mundial se vive una crisis financiera a la cual se debe hacer frente.
La Abogada General indicó que la BUAP siempre hace el esfuerzo para buscar otros beneficios para sus trabajadores; “sabemos que cada vez que se hace revisión del Contrato Colectivo de Trabajo no se puede tener un incremento superior directo al salario, pero siempre se busca beneficiar a los trabajadores a través de otras prestaciones y siempre se hace en la revisión del contrato”.
Gámez Rodríguez afirmó que la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla siempre se mantendrá y trabajará de forma respetuosa, situación que se confirma en que las negociaciones se desarrollan en un clima de total tranquilidad.
“Los sindicatos siempre han demostrado que tienen muy claro cuál es la situación que se vive y ello implica reconocer hasta donde los trabajadores pueden conseguir lo que demandan”, agregó.
“ESTIRAR” EL INGRESO FAMILIAR ES TAREA PRIORITARIA DE LAS MUJERES
En la repartición del ingreso familiar, la última persona que está en la lista para solventar sus propias necesidades es la mujer, que como cabeza de familia o responsable de la distribución, tiene que hacer hasta lo imposible para que éste alcance, afirmó la Coordinadora del Centro de Estudios de Género de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, María del Carmen García Aguilar.
La microeconomía, dijo, “no se considera para los grandes números y estadísticas nacionales e internacionales, pero es en la que más intervienen las mujeres; cualquiera que sea la cantidad que reciben como salario o como aportación del esposo, tienen que ver cómo lo distribuyen o lo complementan”.
Lo primero que está en su lista, es lo referente a la alimentación de todos los miembros de la familia, posteriormente la vestimenta, escuela y transporte, primero el de los hijos, luego el de las hijas y al final satisfacen sus propias necesidades.
García Aguilar expresó que las amas de casa piensan que los hijos varones en el futuro serán los proveedores y deben estar más preparados, mientras que las hijas pasarán a depender de alguien más, por lo que quedan en segundo lugar”, asentó la Investigadora.
El “estirar” el dinero, es un reto fuerte para las mujeres y un logro que nadie toma en cuenta. Diariamente hace complicadas operaciones matemáticas cuando llega al mercado, tienda o centro comercial y se encuentra que los precios de los alimentos y bienes de consumo suben, mientras que el salario se mantiene.
“De esta forma la última que se alimenta, la que se compra ropa o zapatos es el ama de casa, que es la más afectada con la crisis; además es la que tiene que hacer uso de su ingenio para complementar el gasto”, asentó la académica.
En periodos de crisis hay un incremento en la economía informal, donde las mujeres se insertan más y empiezan a elaborar diversos productos que pueden vender entre sus vecinas, amigas, conocidas o simplemente en la calle.
Por otra parte están las hijas que cuando crecen, son las primeras que se sacrifican y tienen que dejar la escuela para ayudar en las labores del hogar, sobre todo si la madre es cabeza de familia o bien son las primeras que empiezan a buscar trabajo para ayudar en la economía familiar, explicó García Aguilar.
A la que más afecta esta crisis es a la mujer de la zonas semiurbanas, que tiene que pagar renta, gas, transporte, mientras que en las zonas rurales, la mujer puede criar algunos animales de traspatio o sembrar en algún pedazo de tierra para tener alimentos.
“Es contradictorio cuando se leen los números de la macroeconomía en la que se señala que la inflación ha bajado, pero esto no se refleja en la microeconomía, que es la más golpeada, afectando sobre todo a las familias donde los ingresos son de un salario mínimo o menos”, finalizó la Coordinadora del Centro de Estudios de Género de la BUAP.
ECOES ASIGNA BECAS A 25 ESTUDIANTES DE LA BUAP PARA INTERCAMBIO ACADÉMICO
El Programa Espacio Común de Educación Superior (ECOES), seleccionó a 25 estudiantes de diferentes licenciaturas de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla para que reciban el beneficio de una beca para apoyar sus acciones de movilidad en alguna de las 37 universidades integrantes del programa.
Lo anterior lo informó Rafael Hernández Oropeza, titular de la Dirección General de Relaciones Internacionales e Intercambio Académico de la Universidad, quien señaló que será en la segunda semana de enero de 2009 cuando los estudiantes se integren a las diversas instituciones de educación superior para iniciar sus actividades académicas como alumnos de intercambio.
Destacar que al igual que la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, junto con la UNAM y la Universidad de Sonora, son las instituciones de educación superior que mayor número de solicitudes presentaron al programa y sus alumnos los que resultaron más beneficiados, colocándose así entre las tres mejores universidades del consorcio.
Mencionó que entre las instituciones de educación superior seleccionadas por los alumnos de la BUAP, están: la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad de Guadalajara (U. de G.), y las Universidades Autónomas de Quintana Roo (UAQ), de Nuevo León (UANL), San Luis Potosí (UASLP), de Campeche (UAC), Yucatán (UAY) y la Autónoma Metropolitana (UAM).
Hernández Oropeza refirió que los jóvenes seleccionados pertenecen a diferentes unidades académicas, entre ellas: la Facultad de Administración, Arquitectura, Ciencias Químicas, Derecho y Ciencias Sociales, Ingeniería, Ingeniería Química, Filosofía y Letras y Medicina, además del posgrado en Ciencias del Lenguaje.
Señaló que la mayoría de las instituciones de educación superior seleccionadas por los estudiantes son universidades que cuentan con el nivel de acreditación académica suficiente para poder participar en el programa de movilidad e intercambio.
“La mayoría de los alumnos que aplicaron al programa de movilidad del Espacio Común de Educación Superior poseen promedios muy altos de calificación, lo que les permitió recibir el beneficio de la beca”, indicó.
Los alumnos al finalizar su programa de movilidad e intercambio en la universidad seleccionada obtendrán el beneficio de la revalidación de sus materias lo que les obliga a obtener una buena calificación en sus cursos.
La Dirección General de Relaciones Internacionales e Intercambio Académico de la Institución está notificando a los alumnos favorecidos con la beca, quienes deberán presentarse ante la Coordinación de Movilidad Nacional para dar seguimiento a los trámites administrativos.